Boek: De effectieve leider voor iedereen Office

Boek: De effectieve leider voor iedereen OfficeBekijk het inkijkexemplaar Goed leidinggeven is geen trucje. Het vraagt om oprecht contact, vertrouwen en maatwerk. Iedereen is immers anders, en dat betekent dat iedereen ook een andere vorm van leiding nodig heeft. Mensen in hokjes stoppen werkt niet. In een poging de werkelijkheid te vereenvoudigen zou je jouw medewerkers kunnen indelen op basis van hun generatie, leeftijd, loopbaanfase en levensfase. Maar omdat geen enkele indeling het volledige

gaat het bij de dynamische RI&E steeds meer over de eigen ambities van de organisatie

Ook krijg je tips om jouw onderneming hiertegen te wapenen

te borgen in de plancyclus van de organisatie én daadwerkelijk met de uitkomsten aan de slag te gaan

Maar hierin schuilt ook een risico dat soms wordt onderschat

Grote kans dat je er toch een keer mee te maken krijgt

tertiaire én quartaire arbeidsvoorwaarden

Zij is niet alleen arbeidsrechtadvocaat

Hier komen allerlei zaken bij kijken

Bijtelling

In dit themadossier lees je hoe jullie organisatie stap voor stap tot goede afspraken komt met de arbodienst

Bronnen van werkdruk en werkplezier

Je moet leren welke bevoegdheden de OR heeft en hoe de OR functioneert